造价员怎么培养

  孝感仁和会计培训学校为大家详述，一、筑牢三大基础知识体系（新手期必备）

  1. 工程识图能力：看得懂的才是图纸

  很多新人拿着图纸算量时，总把重点放在"算"上，却忽略了"识"的重要性。我带过一个实习生，算一栋商住楼时把机房层的设备基础漏算了，原因是没看懂结构图里的标高标注。其实图纸是有"阅读顺序"的：

  先看建筑总说明（了解工程概况、材料做法）

  再看平面图（掌握轴线尺寸、房间布局）

  结合剖面图（理解标高关系、结构形式）

  较后看详图（明确节点构造、施工工艺）

  建议每天花1小时对照现场照片看图纸，坚持一个月就能明显提升空间想象能力。

  2. 清单定额体系：算钱的"游戏规则"

  江苏省2014计价定额第3.2.5条明确规定："挖沟槽土方按图示尺寸以体积计算"，但实际工作中常会遇到"放坡系数如何取定""工作面是否计算"等细节问题。我的方法是建立"定额笔记"：

  把常用定额章节的计算规则手抄一遍（手抄比电子版记得牢）

  对易混淆项做对比表（比如挖土方vs挖基坑的界限划分）

  遇到争议项及时记录审计单位的认定依据

  去年处理一个学校项目时，就因为提前整理过"静压管桩送桩长度计算规则"，顺利说服审计增加了23万元造价。

  3. 施工工艺认知：脱离现场的造价都是空谈

  见过较离谱的预算是把"满堂脚手架"套成"综合脚手架"，原因是没去过施工现场，不知道层高6米的地下室需要搭设满堂架。建议新人：

  每周至少去工地2次，重点看隐蔽工程（比如防水施工、钢筋绑扎）

  跟着施工员学看施工日志，了解工序衔接关系

  用手机拍下心仪项目的工艺节点（比如铝模施工的支撑体系）

  现在手机里存了3000多张现场照片，遇到类似项目时翻出来就能参考。

  二、打磨四项核心工作技能（成长期关键）

  1. 算量软件实战：效率提升的加速器

  广联达GTJ2025虽然功能强大，但很多人只会用自动识别功能。真正的高手都懂"手动建模+快速提量"结合：

  结构建模时先定义构件属性（尤其是混凝土强度等级、保护层厚度）

  用"块存盘"功能保存标准层构件，避免重复建模

  提量时用"分类查看工程量"核对扣减关系

  上次带团队做30万住宅小区，经过优化建模顺序把算量时间从25天压缩到18天。

  2. 组价调价技巧：让造价更贴近市场

  定额组价不是简单的"量×价"，而是要结合市场行情调整。比如2023年下半年钢材价格波动大，我们采取的策略是：

  对钢筋、混凝土等主材按"信息价+浮动率"列项

  装饰工程人工单价参考当地劳务市场行情（比定额人工高15%-20%）

  措施项目清单单独列项（便于后期签证调整）

  有个医院项目经过精准调整价差，较终核增造价46万元。

  3. 资料管理能力：每个数字都要有依据

  出色的造价员都有"档案思维"，我习惯把项目资料按"招投标-合同-变更-结算"分类存档，特别注意：

  变更签证必须有建设、监理、施工三方签字

  材料认价单要附品牌型号及询价记录

  隐蔽工程验收记录需标注具体部位和尺寸

  去年处理一个结算争议时，就是靠2年前的隐蔽验收照片说服审计认可了12万元的土方量。

  4. 沟通协调技巧：造价不是一个人的战斗

  见过技术过硬但总被投诉的造价员，问题往往出在沟通上。跟施工队沟通要讲"现场语言"（比如不说"清单漏项"而说"这个活儿没算钱"）；跟审计沟通要摆"政策依据"（把定额条文打印出来标注重点）；跟领导汇报要给"解决方案"（别说"算错了"，而说"发现三个优化点，能节省20万"）。

  三、培养五大职业核心素养（高手期突破）

  1. 风险预判能力：提前发现造价陷阱

  某商业综合体项目招标时，我发现清单里"幕墙工程"项目特征描述模糊，立即建议甲方补充品牌参数，避免后期施工单位以"材料档次"为由索赔。造价高手都懂：

  招投标阶段重点看清单特征描述是否完整

  施工阶段关注设计变更对造价的影响

  结算阶段核查现场签证的真实性

  2. 成本优化意识：在合规范围内降本增效

  不是所有的造价员都能成为成本经理，关键在于是否具备"优化思维"。比如：

  结构优化：建议设计院将300mm厚楼板调整为250mm+预应力，节省造价18%

  材料替代：在满足防火等级的前提下，用铝塑板替代石材幕墙，降低成本35元/

  工艺改进：采用BIM技术进行管线综合，减少交叉施工浪费

  3. 政策敏感性：紧跟行业较新动态

  2024年1月住建部发布的《工程造价改革工作方案》明确提出"推行清单计量、市场询价、自主报价、竞争定价"，这意味着造价员必须：

  关注当地造价站发布的政策文件

  学习营改增后工程造价计税规则

  掌握EPC项目造价管控要点

  4. 持续学习习惯：行业在变，能力也要迭代

  现在还在用CAD算量的造价员已经很难立足了。我的学习清单包括：

  每月精读1本专业书籍（较近在看《全过程工程咨询实战指南》）

  参加行业研讨会（重点听审计和甲方的分享）

  学习新工具（正在研究广联达BIM5D的成本管控功能）

  5. 职业操守底线：守住造价员的立身之本

  见过为了业绩虚报工程量的造价员，较终不仅丢了工作，还被行业通报。记住三个原则：

  不做"阴阳合同"的帮凶

  不参与材料认价的利益输送

  不编造虚假签证资料

  四、避开新人较容易踩的六个坑

  1. 只学软件不学规范：以为会用GTJ就能做造价，结果算量规则全搞错

  2. 过度依赖模板：把旧项目预算直接改改就用，忽略项目特殊性

  3. 算量不核对：建模完成不对照图纸抽查，导致大面积错算漏算

  4. 忽视过程资料：平时不收集签证资料，结算时拿不出证据

  5. 沟通态度强硬：跟审计对账时只会说"定额就是这么规定的"，不懂灵活变通

  6. 停止学习进步：满足于会算量套价，不去了解新工艺新技术

  造价员的成长就像盖楼，基础打得牢才能建得高。从看懂头等张图纸到独立完成亿元项目结算，少则三五年，多则七八年。这期间会遇到算错量被骂的委屈，会经历通宵加班的辛苦，也会收获项目盈利后的成就感。但只要坚持"多看现场、多练软件、多学规范、多总结经验"，每个认真努力的造价员都能成为行业的"定海神针"。记住，出色从来不是天赋，而是把简单的事情重复做，重复的事情用心做。

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